杜芳华局长在讲话中指出，开展目标责任考核是纪念地管理局对局属各单位领导班子履行工作职责、加强党建和党风廉政建设以及全年各项工作完成情况的一次全面的检验，是对领导干部“德、能、勤、绩、廉”等方面进行的综合考核和全面了解。他要求，延安博物馆领导班子要将此次考核当做一次考验和促进，全体职工要高度重视，认真对待，实事求是、客观公正地评价班子和领导干部，要发挥好目标责任考核指挥棒的作用，在总结经验的基础上，弥补完善不足和问题，努力促进延安博物馆的各项工作再上新台阶。　　     

延安博物馆馆长徐林围绕党建和党风廉政建设、重点工作、基础工作等方面汇报了2019年度目标任务完成情况，科学研判存在的问题和不足，提出了今后的工作思路和计划，得到了考核组的肯定。在测评环节，全馆干部职工认真填写了《工作满意度测评表》《领导班子年度考核测评表》《领导干部年度考核测评表》。

      会后，考核组分别与博物馆领导和部分干部职工代表进行了谈话，并对党建和党风廉政建设、基础工作、重点工作等方面的举证资料进行了核查。